本溪公安局招聘警务辅助职员通知

为解决我市道路交通管理警力紧急不足的实质状况，经政府批准，本溪公安局面向社会为交通安全管理局公开招聘警务辅助职员。本次招聘工作严格根据《辽宁公安机关警务辅助职员管理方法》（辽政办发[2017]7 号）有关规定实行，由本溪公安局和本溪人力资源和社会保障局一同组织推行，本溪人力资源和社会保障局网站（https://rsj.benxi.gov.cn/）为官方信息发布平台。具体事宜如下：

1、招聘职位及数目

此次本溪公安局共招聘辅警 60 名。其中招聘勤务男辅警 50 名，勤务女辅警 10 名（具体职位设置见附件 2）。身份性质不是机关事业单位在编员工，用工形式为劳务派遣，被聘用辅警与劳务派遣公司签订劳动合同。被聘用辅警需要服从职位分配，不然取消聘用资格。

2、考试报名条件

（一）考试报名辅警须同时拥有以下基本条件：

1.具备本溪户籍；

2.拥护中国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

3.具备好的道德情操和心理素质、纪律观念强，可以守旧工作秘密；

4.女人年满 18 周岁以上，28 周岁以下（1993 年 7 月 7日至 2004 年 7 月 6 日（含）期间出生）；男士年满 18 周岁以上，30 周岁以下（1991 年 7 月 7 日至 2004 年 7 月 6 日（含）期间出生）；有音乐、体育专长的男士考试报名职员，年龄可放宽至 40 周岁（1981 年 7 月 7 日将来出生）；

5.男士具备国家承认的高中及以上学历，女人具备国家承认的大专及以上学历（以学信网查看结果为准）；被招聘职员学历证书及毕业证获得时间截止2022年8月1日（含）之前；

6.身体健康，五官端正，无文身，身体裸露部位没有明显疤痕，具备履行职责的身体条件（无不利于工作的高血压、糖尿病、心脏病等家族遗传疾病或其他紧急疾病，各类传染病，与口吃、语言交流障碍、精神疾病、肢体残疾等）；

7.男士身高在 170cm 以上；女人身高在 162cm 以上；

8.同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生。

（二）具备下列状况之一的，不能考试报名：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他风险国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在同意调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博遭到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收留教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自辞职的；

10.有较为紧急个人不好的信用记录的；

11.患有心脑血管疾病、糖尿病、妊娠期等不合适公安警务辅助工作的；

12.现役军人、在读的在校学生；

13.现为本溪公安局各所属单位辅警、文职、联防队员或上述职员辞职不满 2 年的；

14.其他不合适从事警务辅助工作的；

15.面试职员被聘用后应自行解决与原工作单位人事劳动关系，出现问题与聘用单位无关。

3、薪资待遇

1.应发薪资为 2333 元/月（应发薪资中含五险一金）。辅警试用期应发薪资为 1710 元/月。

2.按规定为被聘用的辅警缴纳基本养老保险、基本医保（含生育保险）、失业险、工伤保险、住房公积金。

3.按规定发放工作服饰和装备。

4.被聘用辅警连续工作 1 年以上，享受带薪年休假待遇。

4、招聘程序

（一）报名及资格审察

1.报名方法及地址：考生本人携带有关报名材料到本溪人力资源服务中心进行报名。

2.报名日期：2022 年 7 月 10 日至 2022 年 7 月 20 日，每天上午 8：30 至 11:00，下午 13:00 至 16:00。

3.所需材料：

（1）考生需携带二寸正面免冠彩色证件照片 3 张（版本相同，背景颜色无需要）；自行下载并用 A4 纸打印《本溪公安局招聘警务辅助职员报名表》（见附件）2 份，需要本人用黑色墨水笔手工填报，字迹工整、信息准确，报名表禁止涂抹更改，出现涂抹更改视为无效；

（2）有效期内的二代居民身份证（身份证丢失者用有效期内的临时身份证）原件及复印件 1 份，户口本原件及复印件 1 份（户口本首页及本人、家庭成员页）；

（3）学历证书原件及复印件 1 份，大专以上学历需有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1 份；

（4）中国人民银行征信中心出具的 5 日内《个人信用报告（本人版）》纸质材料 1 份；

（5）公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生需携带有关身份证明材料及复印件。

4.确认报名：对报名职员进行资格审核和体表检查，初审合格后，确定参加笔试资格。

5.发放准考证：考生本人持报名登记表及身份证原件在指定时间地址领取准考证，领取日期另行公告。

（二）笔试

1.笔试科目。考试形式和内容：笔试考试试题使用公务员考试《综合能力测试》题型，综合能力测试包括行政职业能力测验及公共入门知识两个科目，两个科目合并为一张试题，试题分值 100 分。

2.笔试时间和地址。考生根据准考证上确定的时间和地址，自备黑色中性笔等考试用具，携带准考证、本人身份证原件参加考试。

3.成绩公布。笔试阅卷结束后，依据成绩大全剖析确定最低合格分数线，未达到最低合格分数线不能参加体测。所有考生笔试成绩将在本溪人力资源和社会保障局网站（https://rsj.benxi.gov.cn/）官方信息平台上准时对姥爷布。

（三）体能测试

1.入围人选：笔试设定最低合格分数线，根据招聘计划与面试人数 1:2 的比率，确定参加体测人选名单。最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加体测。

2.体测项目：体能测试项目 1000 米跑（男）、800 米跑（女），10 米4 往返跑和纵跳摸高。

（1）男子组

项目：1000 米跑

30 岁（含）以下 31 岁（含）以上

425 435

项目：10 米4 往返跑

30 岁（含）以下 31 岁（含）以上

131134

纵跳摸高 265cm

（2）女子组

项目：800 米跑

30 岁（含）以下

420

项目：10 米4 往返跑

30 岁（含）以下

141

纵跳摸高 230cm

3.体测时间和地址。考生根据准考证上确定的时间和地址，携带准考证、本人身份证原件参加体测。未按时参加体能测试职员，不予以补测。

4.成绩公布。体测成绩当场公布，并在本溪人力资源和社会保障局网站（https://rsj.benxi.gov.cn/）官方信息平台上准时公布。

5.需要注意的地方：参加体测职员须穿着运动服饰及运动鞋；患有心脑血管、高血压疾病、妊娠期及其他不适合参加体能测试状况职员不应参加体能测试。如参加测试，导致所有后果由考生本人负责。体能测试项目不进行复测，未达到面试比率时，可根据笔试成绩进行递补。

（四）面试

1.入围人选。根据招聘计划与面试人数 1:2 的比率，确定参加面试人选名单。最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试通知及面试人选名单详见本溪人力资源和社会保障局网站（https://rsj.benxi.gov.cn/）。

2.面试形式。面试考试采取结构化面试形式，面试满分为 100 分，合格分数线为 60 分，未达到合格分数线的，不可以聘用。

3.成绩公布。所有入围考生总成绩（笔试成绩 50% +面试成绩 50% ）详见本溪人力资源和社会保障局网站（https://rsj.benxi.gov.cn/）。

（五）体检

1.入围人选。依据总成绩，根据招聘计划 1:1 的比率确定参加体检职员。总成绩并列者，面试成绩高者确定为参加体检职员。如面试成绩仍并列，采取面试加试的方法确定参加体检职员。体检公告及体检职员名单详见本溪人力资源和社会保障局网站（https://rsj.benxi.gov.cn/）。体检后达不到招聘计划人数时，可在面试入围职员中进行递补。

2.体检标准。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》中人民警察职位标准实行。

3.有关需要。招聘单位或者考试报名者对体检结果有疑问的，可以根据规定提出复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

（六）政审考察

体检合格的考生确定为政审考察对象，政审考察工作由本溪公安局根据有关规定组织推行。政审考察工作根据德才兼备的规范，根据公安机关辅警考察有关规定，依据招聘职位的具体需要，采取多种形式，多种途径，对拟聘职员的思想政治表现、道德品质、考试报名资格与其他需要考核的内容进行考察。政审考察后达不到招聘计划人数时，可在面试入围中符合体检标准的职员进行递补。

（七）公示与聘用

拟聘用辅警名单将在本溪人力资源和社会保障局网站（https://rsj.benxi.gov.cn/）上进行公示，公示期为 7个工作日。公示期满，对无疑义职员办理辅警聘用手续；对公示有疑义的职员，由用人单位调查核实并提出处置建议。招聘的辅警按规定实行试用期规范。试用期两个月，试用期包含在聘用合同期内，劳动合同每两年签订一次。对试用期间考核不合格的、不适应职位工作需要的、不服从工作安排的，违反用工单位工作纪律等规定的则退回劳务派遣公司，劳务派遣公司有权与被聘用辅警解除劳动合同。

（八）岗前培训

新招聘辅警将统一拓展为期 1 个月的岗前培训。集中进行体能，法律常识、业务技能、纪律作风、忠诚教育、保密教育、职业道德教育等有关内容的培训，并签订保密协议书。

5、纪律与监督

（一）本溪公安局作为此次招聘工作的责任单位，将严格根据公开、公平、公正、择优的原则拓展招聘工作。对招聘期间以交钱保过，不过退款等进行不真实宣传、招摇撞骗的个人和组织，一经发现将由公安机关依法处置。

（二）面试职员应确保考试报名信息真实、准确。如发现不真实信息的，取消考试报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定严肃处置。

（三）有关单位和职员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避规范，从事招聘工作的职员、体检大夫等凡与面试职员构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是员工还是面试职员，在招聘过程中出现违法违纪行为，都要根据有关规定进行处置；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6、其他

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大面试职员提升警惕，切勿上当被骗。

（二）面试职员在招聘期间应密切关注本溪人力资源和社会保障局网站（https://rsj.benxi.gov.cn/）上发布的各类公告，自报名至拟聘用职员公示（笔试、体测、面试、体检、政审考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络；因所留通讯方法不畅所致的后果由面试职员自负。

（三）在招聘期间，如不按规定参加笔试、体测、面试、体检、政审考察、办理有关手续等，视为自动弃权。

（四）所有拟聘用职员需服从职位分配，不然取消聘用资格。

（五）准考证作为本次考试唯一凭证，请务必妥善保管，一旦丢失将没办法进入笔试、面试、体测、体检等环节，因个人缘由导致丢失的后果自负。

（六）面试职员参加报名、笔试、体能测试、面试、体检、政审、聘用时，需要携带身份证原件，在考试环节需同时携带准考证原件。

（七）面试职员参加本次公开招聘，要根据辽宁及本溪新冠疫情防控指挥部有关规定严格实行有关防疫规定。

（八）对通知中不明事情由本溪公安局负责讲解。

7、联系方法

（一）报名咨询电话：交通安全管理局 024-42380092

（二）电话咨询时段：工作日 9:00-11：00，13:30-16:30

附件：1.本溪公安局招聘辅警报名登记表.docx

2.本溪公安局招聘辅警职位信息表.docx

3.考生疫情防控事情需知.docx

4.考生体温测量表及安全考试承诺书.docx

本溪公安局

本溪人力资源保障局

本溪公安局交通安全管理局

2022 年 7 月 6 日

文章来源：https://rsj.benxi.gov.cn/xwzx/gsgg/content_577693